Maria Uhrus – ny hållbarhetschef på Åke Sundvall

Hej Maria! Välkommen till Åke Sundvall, kan du inte berätta om din roll?

– Hej! Rollen som hållbarhetschef innefattar mycket, från miljö och klimat, till social hållbarhet och arbete med certifieringar. För att rollen ska kännas inspirerande är det viktigt att företaget genuint bryr sig om de här frågorna för att kunna göra reell skillnad. Det var också en stor del i att jag hoppade på den här möjligheten – att Åke Sundvall lägger resurser på hållbarhet i alla led.

Nyligen släpptes 2024 års hållbarhetsrapport, är det något särskilt du skulle vilja lyfta från den?

– Jag skulle vilja lyfta CSRD-arbetet. Alltså arbetet som gjorts i förberedelse för att följa EU-direktiven kopplade till hållbarhetsrapportering. Många av de kraven har lyfts från mindre bolag, men vi ser det som en viktig del av vår affär och fortsätter att jobba för att uppfylla de kraven trots att vi inte måste. Det är dels för att vi tycker att det är vårt ansvar som samhällsbyggare, dels för att det är en bra affär då många av våra kunder och samarbetspartner värderar just hållbarhetsarbetet högt. 

– Ett stort arbete som också gjordes under förra året men också inledningsvis på detta år var arbetet med Svanens grundlicens generation 4. Där vill jag lyfta att organisationen har gjort ett fantastiskt arbete kring att erhålla en grundlicens på bolagsnivå. 

Hur ser du på Åke Sundvalls fortsatta hållbarhetsarbete?

– Stort fokus på fortsatt arbete med att reducera vår koldioxidpåverkan i våra projekt. Mycket pekar på att vi går mot ett varmare, blåsigare och regnigare klimat. Därför är det också viktigt att vi anpassar våra fastigheter efter det och att de står redo för den förändringen vi behöver också fortsätta bidra till ökad biologiskmångfald i projekten. Fortsatt viktigt är även att arbeta med våra medbyggare att det är rätt entreprenörer i våra projekt som uppfyller våra krav. Vi vill ha en sund och säker byggbransch utan fusk och arbetslivskriminalitet. Inom hållbarhet möts miljömässig och social hållbarhet på ett sätt som är mycket spännande att jobba med.

I hållbarhetsrapporten förord lyfts att kulturen på Åke Sundvall är en viktig faktor för framgång. Hur ser du som ny på vår företagskultur?

– Jag skulle beskriva den som uppmuntrande och väldigt familjär. Mixen av kön och åldrar gör Åke Sundvall till en dynamisk arbetsplats där vi kan lära av varandra. Jag tycker också den tekniska framkant vi befinner oss i bidrar till att göra Åke Sundvall till en modern arbetsgivare. Jag blev till exempel positivt överraskad av hur många som använder AI som ett verktyg i sitt arbete, men också verktyget Dalux där allt från ritningar till uppgifter samlas i varje projekt. Det gör att vem som helst enkelt kan ta vid där någon annan slutade om den som vanligtvis jobbar i projektet är sjuk eller måste vabba. Det är exempel på ett par praktiska saker som bidrar till företagskulturen.

Åke Sundvall utsågs till Årets Arbetsgivare vid Brilliant Awards. Varför tror du vi vann priset?

– Där om något får vi ett kvitto på att det är en fin företagskultur. Fina kollegor, ett bra ledarskap och en tillit till varandra tror jag är hemligheten – om det nu är en hemlighet. Det är tydligt och lätt att förstå vem som ska göra vad, och om man ändå inte vet så är det aldrig fel att fråga. Vi har också implementerat ett situationsanpassat ledarskap som förenklat innebär att ledaren anpassar sitt ledarskap utefter medarbetarnas kompetens, engagemang och den aktuella uppgiften.

Till sist, vad är det bästa med ditt jobb?

– Jag gillar verkligen att jag får vara ute och nära projekten – att vara på plats där det händer. Att vara ett stöd i att göra miljöronder, delta i arbetsplatskontroller, stötta projekten i deras klimat och certifieringsarbete och mycket mer. För att följa kraven våra certifieringar – senast Svanen 4 – är det viktigt att kontrollera att vi också gör det vi säger. Det är en uppgift jag både tycker är rolig och viktig. Förutom att arbeta nära projekten så ser jag fram emot att arbeta centralt och bidra i det strategiska framtida hållbarhetsarbetet för Åke Sundvall som bolag.